Resumen del RDL 04/2013 de 22/02/2013 de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del crecimiento y la creación de empleo.
Menores de (30 años hombres / 35 mujeres) que se incorporen al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta propia o autónomos:
Pueden optar entre:
- Reducción del 30 % durante los 15 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del acta y una bonificación en los 15 meses siguientes del 30 %. Es decir 30 meses con una reducción del 30 % en la cuota de autónomos.
- Reducción del 80 % durante los seis meses siguientes al alta, del 50 % en los seis meses siguientes, reducción del 30 % en los tres meses siguientes y bonificación del 30 % durante los 15 meses siguientes. Es decir 30 meses con reducción del 80 %, 50 %, 30 %.
La opción 2 no es posible para autónomos que empleen trabajadores por cuenta ajena, en ese caso podrán acogerse a las bonificaciones y reducciones del punto 1.
Trabajadores con discapacidad (Igual o superior al 33 %) que se establezcan como trabajadores por cuenta propia.
- 50 % de reducción durante 5 años.
- Si no han estado de alta en los 5 años anteriores tendrán reducción del 80 % el primer año, 50 % en los cuatro años siguientes.
La opción 2 no será de aplicación para trabajadores por cuenta propia con discapacidad que empleen a trabajadores por cuenta ajena, tendrán que optar por el 1.
DESEMPLEO
Posibilidad de compatibilizar la prestación por desempleo con el trabajo por cuenta propia:
- cuando así lo establezca un programa de fomento del empleo destinado a colectivos con mayor dificultad de inserción en el mercado de trabajo.
- Por un máximo de 270 días siempre que el beneficiario de la prestación sea un menor de 30 años y que se solicite a la entidad gestora en el plazo de 15 días desde la fecha de inicio de actividad.
Capitalización por desempleo:
- Se amplían las posibilidades… hasta el 100 % para los menores de 30 años. Obligación a mantener el alta durante 18 meses.
Suspensión y reanudación del cobro de la prestación por desempleo tras realizar una actividad por cuenta ajena.
- La prestación queda en suspenso (no extinguida) durante 24 meses, esto estaba ya … la novedad está en la ampliación del plazo a los 60 meses para los menores de 30 años.
Cotización por contingencias profesionales… tendrá carácter voluntario para los trabajadores menores de 30 años.
Estímulos a la contratación:
- Contratos a tiempo parcial con vinculación formativa celebrados con jóvenes desempleados menores de 30 años, reducción del 100 % durante 12 meses y prorrogable otros 12 meses. Para esto el trabajador no podrá tener experiencia laboral, ser desempleado inscrito en la oficina de de empleo al menos 12 meses.
- Contratación indefinida de un joven por mcroempresas y empresarios autónomos. Reducción del 100 % en la cuota empresarial durante el primer año del contrato.
- Contratación indefinida por menores de 30 años de trabajadores desempleados con edad superior a 45 años. Reducción del 100 % de la cuota empresarial de la seguridad social durante 12 meses. Se deberá mantener el contrato al menos 18 meses.
- Primer empleo joven… transformado en indefinido … reducción de 500 € / años (hombres, mujeres 700 € / año) durante tres años.
- Contratación en prácticas con menores de treinta años, aunque hayan transcurrido cinco o más años desde la terminación de los correspondientes estudios. 50 % de la cuota empresarial durante la vigencia del contrato.